SANTO DOMINGO.- La Cámara de Diputados está apoderada de un proyecto de ley que busca sancionar a las empresas que discriminen a personas por tener 45 años o más para puestos de empleos, libre acceso a cualquier función pública o privada, ascensos y beneficios laborales.
Este proyecto, autoría de los diputados Hamlet Amado Melo y Omar Fernández, establece que la población mayor de 45 años no puede ser discriminada por su edad a la hora de aplicar en puestos de trabajo o, en el caso de estar contratados, ser impedidos de aspectos como ascensos o asignación de tareas específicas.
Según el documento que ambos diputados diseñaron, las empresas públicas o privadas que discriminen a las personas mayores de 45 años en los puestos de trabajos tendrán una multa equivalente a cinco veces el monto del salario que devengue la autoridad o servidor público al que se le imputa el hecho incriminado.
Asimismo, los legisladores establecieron que la posible violación a este proyecto será conocida por el Juzgado de Primera Instancia en atribuciones penales.
En ese sentido, el proyecto exceptúa de sanciones las funciones públicas reguladas por las leyes especiales sobre carrera administrativa y aquellas actividades públicas o privadas que por su naturaleza y características requieran determinadas condiciones.
Este documento de ley que deberá ser estudiado en una comisión legislativa dice que se considerará también como discriminación toda suspensión, despido o desahucio que se decida en razón de la edad del trabajador.
También, el proyecto indica que no se podrá colocar en los medios de comunicación escritos, radiales, televisivos y digitales, solicitudes para llenar vacantes laborales públicas o privadas que hagan alusión a la edad o que limiten ésta en cualquier sentido.
De igual forma, la selección del personal debe ajustarse a la política de empleos que estimulen la participación de personas mayores de 45 años en las que se incluyan los tipos y naturaleza del trabajo por rango de edad, así como también sus perfiles.
Este proyecto señala, en sus considerados, que la población con más de 45 años crece progresivamente, demandando cada vez más servicios sociales, lo que constituye un reto para la estabilidad social y familiar.
